河南豫光锌业有限公司-w66旗舰厅

  2017年，河南豫光金铅股份有限公司锌三党支部紧紧围绕公司发展大局，认真学习党建工作经验，充分发挥党组织在企业发展中的政治优势，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，创新发展，为各项生产指标的顺利完成提供了坚强的政治保障和组织保障。
  创新管理模式 心系职工生活
  2017年，支部加强党员干部、青年职工思想政治建设，创新基层管理模式，以“三会一课”为基础，长期坚持“两学一做”；组织党员干部多次召开民主生活会，开展批评与自我批评，不断强化管理人员的责任意识、服务意识、创新意识，共召开民主生活会6次，职工面对面谈心活动10余次。完善后勤管理人员制度，严格执行“上班有计划，下班有总结”；坚持每周四召开管理人员晨会和每天后勤管理人员班后总结会，对每一天的生产情况进行布置、汇总、交接，及时解决生产中存在的问题，切实将工作落到实处。
  深入一线调研，解决一线职工困难。支部要求各值班管理人员参加工段班前班后会，并就职工提出的问题做好记录，做到了件件有回复、有落实。为加强上下班道路安全，支部第一时间为骑车上下班的职工配发反光背心，获得一致好评。有职工反映，泡沫板材质的取暖小屋存在安全隐患，支部及时进行了拆除。冬季，车间部分岗位夜间太冷，特别是球磨机岗位四周没有休息避寒的地方。支部积极与公司联系，得到了公司的高度重视，一周内，共计18个休息室安装到位，受到广大职工的赞誉。
  浸出工段职工郝延亮是一名共产党员，曾担任班长的职务，工作兢兢业业，但近来却经常请假。工段反映他总是精神恍惚，少言寡语，问他也不说。支部书记多次与他沟通后，得知他患有癫痫病，一年来犯病频繁。于是立即将他调动到一个双人操作的岗位上，好有个照应，并及时向公司进行了汇报。考虑实际情况，经领导批准特批一定假期，治疗期间享受病假工资。
  创新培训方式 提升技能水平
  2017年，支部坚持将学习融入日常、抓在经常。坚持在每周班组长生产例会召开前二十分钟，组织全体人员学习分厂安环、生产、设备、6s现场等相关知识。通过不断学习，全面提升管理人员的综合水平。共计安全培训20余次，工艺培训18次，特别是通过工艺培训有效地提升了管理人员对大系统生产的了解，增加了上下游工序的有效合作。后期生产科将本年度所有培训资料进行汇编，形成了具有锌三特色的培训教材。
  另外，支部在日常培训、师带徒和技能培训学习的基础上，针对部分职工自学意识相对薄弱，增加厂长及生产科管理人员把关、负责环节，督促职工不断学习，不断进步。在安全月的一对一培训，三位厂长亲自把关，一人负责两个工段的“全员学安全、会安全”的任务，并进行一对一提问，与职工交谈安全生产心得，确保每个职工都能将安全牢记在心里。一份耕耘、一份收获，通过全体人员的努力，保证了支部全年安全、环保零事故。
  创新奖励机制 掀创新创效高潮
  2017年，支部围绕“一主线、三核心、三重点”开展科技创新工作，以合理化建议及持续改善金点子活动为载体，以“创新工作室”为平台，开展创新课题10项，科技项目3项。针对生产、设备亟待解决的问题，持续不断推进职工创新活动。全年合理化建议、技术创新奖励9000余元。通过创新课题的研究开展，实现了浸出渣含水降低2%，铜直收率提高3%，析出锌产量提高4800吨，铜渣含锌降低1.1%，含镉降低0.7%，压滤机门磁限位故障率降低，维修成本降低等累计创效500万元。
  创新标杆班组和先进个人管理工作。通过工段、班组、个人之间开展劳动竞赛，让具有创造活力的集体和个人脱颖而出。树立榜样，促进生产，激发热情，共评出优秀班组12个、优秀个人25人，奖励20000元；每月评选优秀轮值安全员20人，共计奖励258人次，奖励金额25800元。
  这种让能干事、会干事、正能量的职工受到尊重，让创效多的集体得到实惠的正激励方式，充分调动了职工的主动性、创造性，参与性，在支部掀起了“创效得实惠、人人争创效”的热潮。
  创新文化建设 增强职工幸福感
  为给职工创造一个美丽的工作环境，支部制定了一系列现场提升方案，重点室内提升，兼顾室外美化。通过对车间环境、办公现场、外围绿化等区域划分到片、责任到人，号召全体职工每人每月美化2平方米外围环境，提升2台岗位设备现场。管理人员每人每月美化工作外围草坪3平方米，认领树木3棵，保证厂区无杂草乱枝，环境整洁优美。同时，支部完善“现场清洁化管理黑红旗评比制度”，根据不定时检查和整改情况及反弹率评出本月红旗单位和黑旗单位，并在月初周例会上现场颁发黑红旗，并要求红旗单位作经验介绍，黑旗单位作表态发言。
  2017年，在公司现场季度评比中，支部获2次第一名，1次第二名，获得公司奖励8000元。
  另外，支部在节日期间积极为职工送温暖。2017年3月8日，支部为节日中的女职工送去关心和祝福，发放福利。当年10月，支部工会主席带队逐户到困难职工家中慰问并送上慰问品，在了解实际困难后及时进行帮助和解决。有一次慰问到职工贾军芳家时，他年迈的母亲老泪纵横，拉着支部工会主席的手表示感谢，并一再叮嘱贾军芳，要踏实工作，回报企业。有职工退休了，支部召开欢送会，为他们送上礼物，感谢他们为豫光的奉献。离别时，老职工感叹道：我们永远是一家人!
  豫光锌三党支部积极打造的创新梦工厂，让支部人员上下一心，干劲十足。2017年，支部析出锌、精镉、精铟产量和铜金属量均创历史最高水平，多项技术指标也位居同行业领先水平。