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河南豫光锌业有限公司-w66旗舰厅
发布时间：2021-1-23 9:11:21
发布者：本站
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中国有色网 2021年1月21日 来源:中国有色金属报
责编·作者：张正平 乔立平
2020年，豫光锌业机关党支部，在豫光集团党委的坚强领导下，面对突发的新冠肺炎疫情，以对员工和企业高度负责的精神，率领广大党员干部逆风飞扬、创新创造，确保了2000多名员工，无一人感染，生产保持了平稳运行。同时，深入贯彻学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对照年初计划紧紧围绕中心工作，单项争第一，全面创先进。向管理要效益，把思想政治工作和实际工作有机结合起来，与时俱进，奋力开拓，不仅使“绿色工厂”的名片越擦越亮，还让社会经济效益得到明显提升，核心竞争力进一步增强。
危机来临 担当企业“稳定器”
2020年元月，新冠肺炎疫情给企业生产带来了强烈的冲击。不少村庄封村封路，本地员工不能正常上班，外地员工不能按时回归，车间工人、餐厅员工数量锐减，正常的生产生活秩序受到严重挑战。危难时刻，锌业支部发出号召：疫情就是命令，防控就是责任，全体同志扑下身子，接受党组织的考验，坚决打赢疫情防控阻击战！
封路封村，道路不通，在家的800名员工不能到岗，在厂的77名员工不能回家。机关党员夜以继日连续工作，7天跑了15个局委、11个镇政府，通过多方沟通协调，最终让800余名职工正常到岗。疫情最吃紧时，职工餐厅厨师有一半不能到岗，党支部积极协调，抽调7名职工到餐厅帮厨，及时组织党员志愿者充实到两个餐厅，保证职工正常就餐。为避免就餐人员过于集中，党支部制定了“疫情期间员工就餐制度”，要求职工分时段、分区域就餐，确保一人一桌；倡议职工自带午餐及餐具，并明确就餐前后个人卫生要求，设专人进行督导，维持就餐秩序。
疫情期间，机关党员志主动加班到解封时，被测温高达10余万次，消毒车辆7万多辆次，员工已累计上班90天。
党旗飘扬 创优争先竞风流
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”，在晋豫边革命纪念馆，一身身“豫光蓝”面对党旗庄严宣誓。
2020年夏天，经过疫情考验的百余名党员，征尘未洗，深入红色基地，聆听红色故事，接受精神洗礼。
“十三五”期间，豫光锌业支部紧紧围绕抓班子，强核心，带队伍，固根本，把“素质提升、支部建设”与公司生产深度融合，全面激活支部党建活力。先后开展“两学一做”“三会一课”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过抓队伍、抓培养、抓推优，分别有1人和4人走向中层和科段级岗位，为公司发展注入新鲜血液。同时，使支部劳模、标兵、文明工段推荐工作不流于形式，真正把能力强、业务精的人才和先进单位推选出来，增强了党在企业高质量发展的引领力。2019年,豫光锌业机关支部荣获豫光集团特色思想政治工作论文发布二等奖。
为了让一流的w66最给力的老牌的文化鼓舞人、塑造人，今年，机关支部开展了以“赛学习，赛技术，赛作风，赛业绩”为内容的“四赛”活动，有标准，有时间，有考核，有排名，用无声的行动，展示着党员群体的先锋形象。同时，围绕基层服务，从补齐工作短板、解决实际问题入手，对具备条件、群众关心的热点难点问题及时落实整改，为职工排忧解难。
绿色工厂 浅层深层全打造
2020年4月，天气干旱，厂区土壤蓄水性差，支部将抗旱列为重点工作，列计划，定任务，抓落实，投资50余万元，完成生活废水绿化浇水项目，节约了成本。同时，以打造中国有色冶炼绿色标杆企业为指引，党支部提出了“党建引领、绿色现场、一厂一景、和谐厂区”的建设目标，党建文化墙建设、小游园建设、见缝插绿建设一步步展开。2020年8月，公司被评为“国家绿化环保引领企业”，圆满完成了“省级园林绿化单位”的复审工作。
望得见的绿色固然好看，深层次的绿色、低碳建设，才是企业始终不渝的努力方向。
生产党小组面对环保压力，以清单化为导向，强化过程和预警管理，早准备、强配比，优化物料管理，减少中间占用，制定了“环保设施运行情况、无组织排放管控情况”等6项检查清单，推进危废物联网建设，积极开展一体化执法自查，对污染治理和排放控制进行自查。2020年10月底，锌业公司一次性通过国家a级企业评审。
科研党小组根据创标活动，结合现场检查数据，重新修订《工艺技术操作规程》，推进体系审核，细化质量管理，对出现的问题，以案促改，保障质量提升。根据行业标准《锌冶炼行业绿色工厂评价要求》，从绿色、低碳、环保、创效的角度，规范约束，积极谋划，向一流企业的标准迈进。
以案促改 助推企业勇向前
2020年，为实现“三保三提三突破”“三品三标三加强”，机关支部下发文件，部署以案促改工作。要求各党小组走访生产厂，搜集案例，将案例汇编成册。
设备党小组搜集整理113项案例，对照现有制度、标准、规范，查找工作中存在的问题，制定整改和提升方案。总结了345项优秀管理方法和经验，进行交流、学习和推广，提升了设备管理水平。开展设备隐患排查治理，从源头上防范和遏制各类事故的发生。
生产党小组开展原辅料库存情况6次专项检查，发现问题26项，解决问题25项，并下发了12份调度令，确保了工艺指标合格，稳定了系统生产。制定了“环保设施运行情况、无组织排放管控情况”等6项检查清单，推进危废物联网建设。
人事党小组收到提交的案例后，经过划分、筛选，精选出案例253个。内容涉及安环、生产、工艺、设备，印书成册，发放到各个生产班组。
思想政治工作没有捷径，只要与时俱进，甘愿奉献，战斗堡垒立起来，先锋形象树起来，管理创新使出来，文化载体富起来，就能实现员工与企业双丰收、共成长。
责编·作者：张正平 乔立平
2020年，豫光锌业机关党支部，在豫光集团党委的坚强领导下，面对突发的新冠肺炎疫情，以对员工和企业高度负责的精神，率领广大党员干部逆风飞扬、创新创造，确保了2000多名员工，无一人感染，生产保持了平稳运行。同时，深入贯彻学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对照年初计划紧紧围绕中心工作，单项争第一，全面创先进。向管理要效益，把思想政治工作和实际工作有机结合起来，与时俱进，奋力开拓，不仅使“绿色工厂”的名片越擦越亮，还让社会经济效益得到明显提升，核心竞争力进一步增强。
危机来临 担当企业“稳定器”
2020年元月，新冠肺炎疫情给企业生产带来了强烈的冲击。不少村庄封村封路，本地员工不能正常上班，外地员工不能按时回归，车间工人、餐厅员工数量锐减，正常的生产生活秩序受到严重挑战。危难时刻，锌业支部发出号召：疫情就是命令，防控就是责任，全体同志扑下身子，接受党组织的考验，坚决打赢疫情防控阻击战！
封路封村，道路不通，在家的800名员工不能到岗，在厂的77名员工不能回家。机关党员夜以继日连续工作，7天跑了15个局委、11个镇政府，通过多方沟通协调，最终让800余名职工正常到岗。疫情最吃紧时，职工餐厅厨师有一半不能到岗，党支部积极协调，抽调7名职工到餐厅帮厨，及时组织党员志愿者充实到两个餐厅，保证职工正常就餐。为避免就餐人员过于集中，党支部制定了“疫情期间员工就餐制度”，要求职工分时段、分区域就餐，确保一人一桌；倡议职工自带午餐及餐具，并明确就餐前后个人卫生要求，设专人进行督导，维持就餐秩序。
疫情期间，机关党员志主动加班到解封时，被测温高达10余万次，消毒车辆7万多辆次，员工已累计上班90天。
党旗飘扬 创优争先竞风流
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”，在晋豫边革命纪念馆，一身身“豫光蓝”面对党旗庄严宣誓。
2020年夏天，经过疫情考验的百余名党员，征尘未洗，深入红色基地，聆听红色故事，接受精神洗礼。
“十三五”期间，豫光锌业支部紧紧围绕抓班子，强核心，带队伍，固根本，把“素质提升、支部建设”与公司生产深度融合，全面激活支部党建活力。先后开展“两学一做”“三会一课”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过抓队伍、抓培养、抓推优，分别有1人和4人走向中层和科段级岗位，为公司发展注入新鲜血液。同时，使支部劳模、标兵、文明工段推荐工作不流于形式，真正把能力强、业务精的人才和先进单位推选出来，增强了党在企业高质量发展的引领力。2019年,豫光锌业机关支部荣获豫光集团特色思想政治工作论文发布二等奖。
为了让一流的w66最给力的老牌的文化鼓舞人、塑造人，今年，机关支部开展了以“赛学习，赛技术，赛作风，赛业绩”为内容的“四赛”活动，有标准，有时间，有考核，有排名，用无声的行动，展示着党员群体的先锋形象。同时，围绕基层服务，从补齐工作短板、解决实际问题入手，对具备条件、群众关心的热点难点问题及时落实整改，为职工排忧解难。
绿色工厂 浅层深层全打造
2020年4月，天气干旱，厂区土壤蓄水性差，支部将抗旱列为重点工作，列计划，定任务，抓落实，投资50余万元，完成生活废水绿化浇水项目，节约了成本。同时，以打造中国有色冶炼绿色标杆企业为指引，党支部提出了“党建引领、绿色现场、一厂一景、和谐厂区”的建设目标，党建文化墙建设、小游园建设、见缝插绿建设一步步展开。2020年8月，公司被评为“国家绿化环保引领企业”，圆满完成了“省级园林绿化单位”的复审工作。
望得见的绿色固然好看，深层次的绿色、低碳建设，才是企业始终不渝的努力方向。
生产党小组面对环保压力，以清单化为导向，强化过程和预警管理，早准备、强配比，优化物料管理，减少中间占用，制定了“环保设施运行情况、无组织排放管控情况”等6项检查清单，推进危废物联网建设，积极开展一体化执法自查，对污染治理和排放控制进行自查。2020年10月底，锌业公司一次性通过国家a级企业评审。
科研党小组根据创标活动，结合现场检查数据，重新修订《工艺技术操作规程》，推进体系审核，细化质量管理，对出现的问题，以案促改，保障质量提升。根据行业标准《锌冶炼行业绿色工厂评价要求》，从绿色、低碳、环保、创效的角度，规范约束，积极谋划，向一流企业的标准迈进。
以案促改 助推企业勇向前
2020年，为实现“三保三提三突破”“三品三标三加强”，机关支部下发文件，部署以案促改工作。要求各党小组走访生产厂，搜集案例，将案例汇编成册。
设备党小组搜集整理113项案例，对照现有制度、标准、规范，查找工作中存在的问题，制定整改和提升方案。总结了345项优秀管理方法和经验，进行交流、学习和推广，提升了设备管理水平。开展设备隐患排查治理，从源头上防范和遏制各类事故的发生。
生产党小组开展原辅料库存情况6次专项检查，发现问题26项，解决问题25项，并下发了12份调度令，确保了工艺指标合格，稳定了系统生产。制定了“环保设施运行情况、无组织排放管控情况”等6项检查清单，推进危废物联网建设。
人事党小组收到提交的案例后，经过划分、筛选，精选出案例253个。内容涉及安环、生产、工艺、设备，印书成册，发放到各个生产班组。
思想政治工作没有捷径，只要与时俱进，甘愿奉献，战斗堡垒立起来，先锋形象树起来，管理创新使出来，文化载体富起来，就能实现员工与企业双丰收、共成长。